Hundefreundliche Arbeitsplätze können sowohl für Menschen als auch für Tiere von Vorteil sein

• Haustiere am Arbeitsplatz können die Mitarbeiter glücklicher machen und die Produktivität, die Arbeitsmoral und die Mitarbeiterbindung erhöhen, während Stress und Fehlzeiten abnehmen.
• Je mehr Maßnahmen am Arbeitsplatz ergriffen werden, um das Arbeitsumfeld freundlicher und entspannter zu gestalten, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen wollen.

Dass Hunde uns Menschen sehr gut tun können, ist hinreichend bekannt. In diesem Artikel stellen wir fünf wissenschaftlich belegte Gründe vor, warum Unternehmen ihren Mitarbeitern erlauben sollten, ihre vierbeinigen Freunde mit zur Arbeit zu bringen.

Eine jährliche Umfrage der Society of Human Resource Management’s Employee Benefits stellt fest, dass die Zahl der Unternehmen, die ihren Mitarbeitern erlauben, ihre Hunde mit zur Arbeit zu bringen, in den letzten 5 Jahren gestiegen ist (1).

Hier sind fünf wissenschaftlich untermauerte Gründe, warum es eine gute Idee ist, unsere vierbeinigen Freunde mit an den Arbeitsplatz zu nehmen.

1. Hunde bauen Stress ab

Die Einführung einer Haustierpolitik, die es Mitarbeitern erlaubt, ihre Tiere mit zur Arbeit zu bringen, kann dazu beitragen, den Stress am Arbeitsplatz zu verringern. Das gilt für alle Mitarbeiter im Büro, nicht nur für diejenigen, die ihren eigenen Bürohund mit zur Arbeit bringen.

Die Deakin University hat die Wirkung von Natur und Lebewesen am Arbeitsplatz untersucht und festgestellt, dass „der Kontakt mit der Natur eine wirksame Strategie zur Vorbeugung von psychischen Erkrankungen sein kann“ (2). Das Betriebsklima steigt und die Burnout-Gefahr sinkt, wenn ein Hund im Büro (erlaubt) ist.

Außerdem kann das Streicheln eines Hundes für nur zehn Minuten helfen, Stress abzubauen, so eine Studie der Washington State University (3). Wenn du einen Hund knuddelst oder streichelst, schüttet unser Körper Oxytocin aus, ein Hormon, das Stress abbaut.

In ähnlicher Weise untersuchten Forscher der Virginia Commonwealth University drei Gruppen von Arbeitnehmern – eine Gruppe, die ihren Hund mit zur Arbeit brachte, eine andere, die ihren Hund zu Hause ließ und eine weitere, die keinen Hund besaß. Sie fanden heraus, dass die Gruppe, die ihre Hunde mit zur Arbeit brachte, im Arbeitsalltag deutlich weniger gestresst war als die Gruppe, die ihre Hunde zu Hause ließ.

2. Hunde steigern Teamwork und Moral

Das Gruppenverhalten in einer Umgebung, in der ein Hund anwesend ist, ist „kooperativer, angenehmer, freundlicher, aktiver, enthusiastischer und aufmerksamer“, fanden Forscher der Central Michigan University heraus (4).

Hunde haben eine fantastische Art, die Stimmung in jeder Situation aufzuhellen und die Menschen zum Lächeln zu bringen, was die Moral am Arbeitsplatz steigern kann. Außerdem mag ein großer Prozentsatz der Menschen Hunde, und Bürohunde am Arbeitsplatz können als Eisbrecher fungieren, die Interaktion zwischen den Beschäftigten fördern und die Teamarbeit verbessern.

3. Hunde ermutigen zu regelmäßigen Pausen

Wenn du einen Hund mit zur Arbeit bringst, musst du regelmäßig Pausen einlegen, um mit ihm spazieren zu gehen oder ihm Futter zu geben. Das mag zwar kontraproduktiv und ablenkend erscheinen, aber regelmäßige Pausen sind notwendig, um optimale Leistungen zu erbringen.

Spazierengehen kann helfen, den Kopf frei zu bekommen und sich gleichzeitig körperlich zu betätigen. Denn körperliche Betätigung ist nicht nur gut, um aktiv zu bleiben, sondern auch, um die Gehirnleistung zu steigern (5).

4. Hunde steigern die Produktivität

Regelmäßige Pausen sorgen für eine höhere Produktivität.

Studien zeigen, dass die Produktivität sinkt, wenn man zu viel Zeit mit einem Projekt verbringt (6). Wenn Menschen also kurze Pausen machen, kommen sie erfrischt zurück und sind bereit, das Projekt erneut in Angriff zu nehmen.

In dieser Studie wurde festgestellt, dass „Haustiere die Menschen daran erinnern, innezuhalten und sich von dem zurückzuziehen, womit sie gerade beschäftigt sind. Kurze Spaziergänge, ein wenig Spielzeit und vorübergehende Ablenkungen ermöglichen mentale Pausen, um sich nicht zu überarbeiten und gestresst zu werden.

5. Hunde erhöhen die Mitarbeiterbindung und verringern Abwesenheiten

Je mehr Maßnahmen an einem Arbeitsplatz ergriffen werden, um das Arbeitsklima unter Kollegen freundlicher und entspannter zu gestalten, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass deine Mitarbeiter das Unternehmen verlassen wollen.

Wenn den Mitarbeitern erlaubt wird, ihre Haustiere mit zur Arbeit zu bringen, fühlen sie sich wertgeschätzt, was sich wiederum in Loyalität und einer besseren Mitarbeiterbindung äußert.

Eine Studie über Mitarbeiterbindung und Arbeitszufriedenheit hat ergeben, dass der deutlichste Vorteil der Mitarbeiterzufriedenheit darin besteht, dass die Menschen kaum daran denken, ihren derzeitigen Arbeitsplatz zu verlassen.

Je weniger Stress eine Person in ihrem Job hat, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie abwesend ist, und da die Vierbeiner beim Stressabbau helfen, kann dies ein großer Vorteil für Arbeitgeber sein.

Nachteile und Einschränkungen im Büro

Es gibt allerdings auch ein paar Nachteile bzw. Einschränkungen, die es zu beachten gilt.

1. Die Hunde, die Hundehalter mit ins Büro bringen, müssen gut erzogen sein.
2. Die Bürohunde sollten gut miteinander auskommen, so dass es kein ständiges Geknurre und Gebelle im Büro gibt.
3. Einige Mitarbeiter mögen vielleicht keine Hunde, haben eine Hunde-Phobie oder sind allergisch. Deswegen sollte gewährleistet sein, dass es auch hundefreie Bereiche für solche Mitarbeiter gibt.
4. Es sollten alle Mitarbeiter zustimmen, wenn eine neue Regelung eingeführt wird, die Hunde erlaubt.
5. Die ganze Sache sollte mit Versicherungen für Gebäude und Co. abgeklärt werden für den Fall, dass es zu einem Schaden durch einen mitgebrachten Hund kommen sollte.

Weitere Informationen zum Thema findest Du im Bundesverband Bürohund.

Quellen:

1. https://www.shrm.org/hr-today/trends-and-forecasting/research-and-surveys/Documents/2018%20Employee%20Benefits%20Report.pdf
2. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/16373379
3. https://www.news.vcu.edu/article/Benefits_of_Taking_Fido_to_Work_May_Not_Be_Far_Fetched
4. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/08927936.2017.1270595
5. http://www.kappancommoncore.org/smart-moves-powering-up-the-brain-with-physical-activity/
6. https://appliedpsychologydegree.usc.edu/blog/the-benefits-of-bringing-pets-to-work/
7. https://www.academia.edu/36976085/Impact_of_Job_Satisfaction_on_Employee_Retention_of_IT_Professionals